2026.09.01 00:00雑談上手は仕事上手なかなか相手の真意を聞き出すのは難しいものです。1on1やミーティングの機会を設けてもどのような姿勢で向き合えば、相手との距離を縮められるのか具体的な方策がわからないという管理職の声も少なくありません。今回は、組織において取り入れていただきたい要素と、部下とのコミュニケーショに役...
2026.08.01 00:00これから生き残るスキル３選いよいよ先が見えなくなったご時世に、「なんでスキルなの？」と思うでしょうが、私たち（ソリッドコミュニケーション）が、人材育成の現場を俯瞰して見た時にはっきりと実感した、管理職（マネージメント層）が持つべき３つのスキルについてお話しいたします。すでに危機感を抱えている方、未だに目先...
2026.07.01 00:00プレイングマネージャーからの脱却静まり返った夜の職場で、１人資料を仕上げる。「自分がやったほうが確実だ」と自分に言い聞かせながら、「この状況はいつまで続くのか」と不安を感じていませんか。現場仕事の積み重ねによって、本来のマネジメント業務が後回しになってしまう。そう感じているなら、それはあなたの意思や努力の問題で...
2026.06.01 00:00話し合いにならない。上司が部下と『１on１』の場で、または会社と取引先の商談の場で、あるいは会議の場等でよくあるシチュエーションの話です。私の周りでも散見される何かと脱線しお互いが勘違いした話し合いについて、今回は、よくある事象と改善案を併せてお話しさせて頂きます。最後まで読んでいただきお役に立てる...
2026.05.01 00:00伝わらないなら、やらなかったと同じこと。新入社員を迎えて、そろそろ本質的な差異を感じてきている時期ではないでしょうか。今回は、トップ層が抱える漠然とした「不安」を「自信」に変えるための、具体的なリスク対策を体系的にお話します。最後まで読んで、もはや不運な「事故」とは言えないリスクを未然に防ぐ対策のご参考にしていただけれ...
2026.04.01 00:00「問題社員」はいますか？あなたの会社に、意思疎通が困難だったり問題行動や能力不足などで、職場環境に著しく悪影響を及ぼす「問題社員」。あなたの周りにもいませんか。社内の規則や業務命令に従うといった社会人としての意識が乏しく、規則違反をくり返したり、立場を考えず誹謗中傷いたり、あるいは仕事を怠けたりなど。こ...
2026.03.01 00:00AI は敵か味方かAI時代の到来に管理職のアナタは、ビビっていますか？それとも「これはチャンス！」と歓迎していますか。ChatGPTすら使いこなせているとは言えない私（恥）でさえも、日常的に目にするAIの仕事ぶりに驚かされることが多々あります。もう既にお気づきの方は、タイトルの『敵につけるか or...
2026.02.01 00:00嫌われる上司、嫌われる部下昨今、部下が上司に物申す場面が多くなりましたね。なんなら、上司は部下が選ぶとでも言いましょうか。自己顕示欲だの自己肯定感だのという言葉が横行するようになって、いよいよ個人の在り方が問われる社会の到来です！●～*さてさて、このような背景を鑑みて、職場ではどのように信頼関係を築いてい...
2026.01.01 00:00謹賀新年皆さま健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。2026年（令和8年）がスタートしました！年を重ねるごとに、時の経つ早さに驚かされます。と、ともに「えっ！今って何年だっけ？」とど忘れする昭和生まれは、『浦島太郎』状態。(笑)毎年、年明けに助けられる言葉が、ロバート秋山さんの...
2025.12.01 00:00心理的安全性と「魔物の言葉」1年が経つのは本当に早い！もう師走ですね。( ´Д｀)=3世間はクリスマスムード満載できらびやかな街並みになり…、スーパーではクリスマスケーキとおせちや正月飾りが並んでいる光景も見られます。（笑っちやうけど、現代は当たり前のようですね）一方で、12月こそ稼ぎ時のサービス業や販売業...
2025.11.01 00:00教育で注目される『メタ認知』の育み方昨今、新入社員含め若年層のビジネススキルには、目を見張るものがありますね。うっかりしたら、中高年の管理職層を上回るはハイスペックな社員も多数いるのではないでしょうか。今回は、今どきの社員育成に取り入れたい要素についてお話します。最後まで読んでいただき、気づきのきっかけになれば幸い...
2025.10.01 00:00企業理念の重要性唐突ですが、こちらの調査結果をご覧ください。↓ ↓ ↓ ↓ ↓《やりがいのデータ》日本・中国・米国・タイ、４カ国の30～50代の働き手を対象に「今の仕事に働きがいを感じますか？」と調査したところ、欧米の７～９割が「YES」に対して、日本は４割という少なさだった。出所 : 日経リサ...