あなたの会社に、意思疎通が困難だったり問題行動や能力不足などで、職場環境に著しく悪影響を及ぼす「問題社員」。あなたの周りにもいませんか。社内の規則や業務命令に従うといった社会人としての意識が乏しく、規則違反をくり返したり、立場を考えず誹謗中傷いたり、あるいは仕事を怠けたりなど。こ...

AI時代の到来に管理職のアナタは、ビビっていますか？それとも「これはチャンス！」と歓迎していますか。ChatGPTすら使いこなせているとは言えない私（恥）でさえも、日常的に目にするAIの仕事ぶりに驚かされることが多々あります。もう既にお気づきの方は、タイトルの『敵につけるか or...

昨今、部下が上司に物申す場面が多くなりましたね。なんなら、上司は部下が選ぶとでも言いましょうか。自己顕示欲だの自己肯定感だのという言葉が横行するようになって、いよいよ個人の在り方が問われる社会の到来です！●～*さてさて、このような背景を鑑みて、職場ではどのように信頼関係を築いてい...

皆さま健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。2026年（令和8年）がスタートしました！年を重ねるごとに、時の経つ早さに驚かされます。と、ともに「えっ！今って何年だっけ？」とど忘れする昭和生まれは、『浦島太郎』状態。(笑)毎年、年明けに助けられる言葉が、ロバート秋山さんの...

1年が経つのは本当に早い！もう師走ですね。( ´Д｀)=3世間はクリスマスムード満載できらびやかな街並みになり…、スーパーではクリスマスケーキとおせちや正月飾りが並んでいる光景も見られます。（笑っちやうけど、現代は当たり前のようですね）一方で、12月こそ稼ぎ時のサービス業や販売業...

昨今、新入社員含め若年層のビジネススキルには、目を見張るものがありますね。うっかりしたら、中高年の管理職層を上回るはハイスペックな社員も多数いるのではないでしょうか。今回は、今どきの社員育成に取り入れたい要素についてお話します。最後まで読んでいただき、気づきのきっかけになれば幸い...

唐突ですが、こちらの調査結果をご覧ください。↓　↓　↓　↓　↓《やりがいのデータ》日本・中国・米国・タイ、４カ国の30～50代の働き手を対象に「今の仕事に働きがいを感じますか？」と調査したところ、欧米の７～９割が「YES」に対して、日本は４割という少なさだった。出所 : 日経リサ...

9月のスタート。今年の夏はどうも長くなりそうですね。夏の風物詩にはいろいろとありますが、私がこの時期に思い浮かべるものの１つに『おばけ話』があります。実際のところは、めっちゃ！怖がりなんですけどね（笑）、つい見たくなるし聞きたくなるんですよ。（謎）ちなみに、うちの旦那さんはめちゃ...

いきなり緊張感のあるタイトルで申し訳ありません。m(_ _)mしかし、どうしても巷でモヤモヤしている日常の事象を鑑みると、今月はこのテーマについて皆さまと考えてみたいと思いました。そうです、\\　責任のとり方　//私は、子どもと大人の違いを『責任がとれるか or とれないか』だと...

今回のテーマは非常に難しくもあり、人材育成を担う者にとっては、心得て向き合わなければならない重要な問題でもあります。昨今、巷でも多くのニュースがこのテーマを取り上げていますね。昭和⇒平成⇒令和と、時代の変化に合わせた教育の在り方について、一緒に考えてみたいと思います。最後まで、決...

悪気はなくても、相手のためを思って口にした、ちょっとした言葉が逆効果になることがあります。私もたくさんの生徒さん達を指導してきて痛感しています。本当に、\　言葉ひとつで、人は変わる！ /のだと。しかし、相手のためによかれと思っているからこそ伝えているのに、それが逆効果になるなんて...

売上がなかなか上がらない会社では、コスト削減、そして人件費削減のためのリストラなどを、まずはじめます。そうした職場では、足りない人員、間に合わない仕事のために、正社員以外の契約社員やアルバイトを雇って仕事をまわしています。ところが、社員だけでは仕事がまわらないから人を雇っているは...